Q&A
採用に関する質問がありましたら、まずはここをご覧ください。
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応募について
プロジェクトの紹介とアサインについて
稼動開始について
応募について
| Q. |
ホームページからでも応募できますか？ |
| A. |
応募フォームから応募していただけます。
応募後、採用担当と面接日程を調整していただきます。
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| Q. |
応募時に履歴書は必要ですか？ |
| A. |
応募後、採用担当との面接の際に必要となります。職務経歴書やスキルシートなどとともにご持参ください。
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| Q. |
面接の際にはどのようなことを聞かれるのですか？ |
| A. |
ご自身のスキルや条件、さらには将来の方向性やこれまでの経験されてきた業務上の不満や心配事等の詳しいお話をお伺いいたします。面接時はリラックスした環境で行いますので、お気軽にお越しください。
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| Q. |
プライバシーについては問題ありませんか？ |
| A. |
応募時にお伺いした個人情報は、当社が厳重に保管いたします。詳しくは、弊社の個人情報保護方針をご覧ください。
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プロジェクトの紹介とアサインについて
| Q. |
担当するプロジェクトにはどのようにアサインされるのでしょうか？ |
| A. |
採用担当との面接後、ご入社いただくこととなった場合に、弊社で保有している月間3,000件以上の開発プロジェクトの中から、ご希望に近い案件をご紹介します。なお、個人事業主としてご契約される方には、1次面接後にご希望に近いプロジェクトをご紹介いたします。
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| Q. |
アサインされた案件は受けなければいけませんか？ |
| A. |
いいえ。ご自身で判断いただき、より希望に近いものをお選びいただけます。※正社員でご入社いただいた場合でも極力ご希望に近いプロジェクトを選ぶことができます。
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| Q. |
案件へのアサインを正式に申し込んだ後はどのような手続きが必要ですか？ |
| A. |
まずは、顧客担当者へ弊社営業担当より履歴書、技術経歴書を送付いたします。
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| Q. |
顧客のプロジェクトマネージャーによるインタビューはどのような内容になりますか？ |
| A. |
顧客担当者から案件の詳細情報や担当フェーズ、チーム構成、進捗状況等を伺うことができます。
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| Q. |
顧客のプロジェクトマネージャーによるインタビュー後の辞退は可能ですか？ |
| A. |
はい。ご自身で判断いただけます。※正社員でご入社いただいた場合でも大きなリスクなどがある場合は辞退が可能です。
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| Q. |
実際の就業条件や各種手続きについて顧客との交渉は必要ですか？ |
| A. |
いいえ。弊社営業担当が可能な限り好条件となるよう顧客担当者と交渉を行います。
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稼動開始について
| Q. |
稼動開始に備えて準備は必要ですか？ |
| A. |
はい。営業担当より就業上の注意点などを事前にお伝えします。また、プロジェクトの稼動初日は営業担当が顧客先へ同行いたします。
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| Q. |
稼動後のフォローはありますか？ |
| A. |
はい。稼動開始後についても、営業担当が即時フォローできるようにしております。問題などありましたら、すぐにご相談ください。
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