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自らが新しい領域を開拓することで、若手に成長の機会を与える。GROOVE GEAR事業責任者の新たな挑戦
「全ての人がなりたい姿になれる組織に」事業責任者が語る、GROOVE GEARが目指す組織
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「4ヶ月でPMを育てるなんて無理だと思っていた」未経験からPMを育てる覚悟とは
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【INPEX様】決め手は「フレキシブルさ」。DXの一歩目を支援するRe-Skilling導入事例インタビュー