キャリアチェンジに挑む
若手IT人材の育成

 
わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している
優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、
独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。
 
当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が
海外の理系トップ大学と提携し運営している
海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた
独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、
IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。

できること

受講者の就職後に企業側から報酬を得るため受講者は無料です。もちろん教材費も一切不要。
未経験からエンジニアを目指せる正社員求人も数多く取り揃えており、エンジニア採用に特化した転職メンターも企業側の視点でしっかりアシストしていきます。
 
 

実践中心のカリキュラムで、しっかりと技術を身に着けることができます。カリキュラムは、前半は基礎知識、後半は実際の開発を模したものになっています。
また、未経験の人でも着実にスキルが定着するよう、担当メンター制度を導入しており、わからないことはすぐに聞ける環境を用意しています。
 
 

エンジニア採用に特化したキャリアメンターが、面接突破のための面接練習や対策を実戦形式で実施します。また、単なる採用の視点だけでなく、実際の開発現場とのコネクションがあるからこそお伝えできるアドバイスも提供していきます。
 

転職までの流れ

1．プログラミングを学習

カリキュラムに沿って課題を解いていきます。わからないところはメンター（講師）に質問できるので、プログラミング初心者でもステップアップできます。

2．就職支援

履歴書の添削から面談の練習、マナー研修まで行います。全て採用担当者の目線で実施するので、小手先ではなく本質的な面接の練習ができます。

3．優良企業へ正社員就職

ご紹介する企業は、グルーヴ・ギアが厳選した優良企業のみで、派遣/バイトなどの紹介ではなく、正社員としてのご紹介です。

ユーザーの声

入ったばっかりのタイミングでは、まだ技術とか知識もないんですけど、でも課題を繰り返しやって、講師にフィードバックしてもらいながら進めてみると、「プログラミング楽しいな」と感じるのと、ロジックを考えることに対して何か苦労しなくなりました。けっこう素直にロジックを組めるようになったというか、こうすればいいなというのが何となくですが。そういった面でプログラマーとして働く自信がつきました。

N・Yさん　前職：鉄道会社 / 29歳 男性
 

休み時間とかにパソコンやアプリの話、業界の話を他のキャンプ生がしているんですけど、そういう雑談から講義とかでは得られない生きた情報が得られるのは良いところだなと思います。
また気軽に他のキャンプ生に質問できる環境もいいなと思います。どのキャンプ生に質問しても、みなさん同じところで詰まっていたりするので、互いに切磋琢磨しながら課題を進めていくことができました。

K・Yさん　前職：事務 / 25歳 女性
 

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