企業や開発チームがDX化を推し進める上での課題を解決するためには「開発チームの体制構築を外からではなく内から一緒に支援することで開発体制のボトルネックを解消すること」と「新しい価値を生み出したいと志す人を、DX推進を担う人材として育成し活躍の場を提供すること」の2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。

わたしたちは、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

DX推進を担う
若手PM/Director人材の育成

わたしたちは、独自の適性診断を通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中から PM人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、短期間でPM人材へと育成しています。
また、当社のみならず、300を超える新規事業・DXの実績がある 当社のグループ企業であるSun*などグループ企業全体で培った、 価値創造に特化したプロセスやノウハウも取り入れた独自の教育メソッドを活用し、 DX推進を担う若手PM人材の育成をオンラインで実現しています。

キャリアチェンジに挑む
若手IT人材の育成

わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している 優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、 独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。
当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が 海外の理系トップ大学と提携し運営している 海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた 独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、 IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。

DXを推進する
開発体制の内製化支援

DXや新規事業立ち上げ後のグロース・機能拡充を推し進めてる開発チームは、
旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない、専門性の高い人材がいない、手を動かせる人が足りないといった課題が理由で、プロジェクトがうまく進まない・ビジネスチャンスを逃してしまうという悩みを抱えています。
1つでも多くの開発チームが新しいビジネスにチャレンジできる・DX推進を加速することができるために、中長期的に高水準な開発ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内から支援しています。

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