RECRUIT INFO
DATA数字で会社を知る
Sun*Group DATA
Sun*グループ従業員数
Sun*グループは毎年倍の人数で拡大し、7年目には1500人を超える組織に成長しています。
Sun*グループ活動拠点数
カ国
都市
terras DATA
平均年齢
職種比率
システム
エンジニア
営業
人CRM / ERP
人採用
人その他
人男女比率
女性
男性
取引先事業種類
ゲーム
航空
平均残業時間
リモートワーク比率
リモート
ワーク
有給取得率
得意言語
Script
C#.net
Script
クラウド
フレームワーク/ライブラリ
Boot
on Rails
CULTUREカルチャーを知る
Support
安心できるサポート体制
1人のエンジニアに対して、セールスと先輩エンジニアがサポートに入るので、さまざまな側面から気軽に相談できる環境を整えています。今後のキャリアやプロジェクト体制・技術的な悩みなど、ひとりで抱え込まずに安心してプロジェクトに取り組めることが、自身のため、さらには顧客の課題解決のために必要不可欠と考えます。
スキルアップの仕組み
目的意識を持って自身をアップデートしていこうとする人を、Sun
terrasでは全力でバックアップしていきます。
そのために、今後もさらにより良い環境を整えていくつもりです。
Skill up
教育制度
社内勉強会
ナレッジ共有
選べるキャリアプラン
Career plan
選べるキャリアプラン
どんなキャリアを歩みたいか、自身の本当にやりたいことは何か。今後の方向性や興味関心の変化に寄り添って、Sun*グループ全体で実現していけるようにエンジニアの枠に囚われない、さまざまなキャリアへの選択肢が広がっています。
テックリードへ
技術でチームをリードしたい方
PM / PLへ
推進することに集中したい方。
スペシャリストへ
手を動かし続けたい方
WELFARE働く環境を知る
Work
マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制（プロジェクトによる）
柔軟な働き方を実現し、 各ライフステージにおいても最大限活躍してもらえるように、コアタイム（12時〜15時）ありのマンスリーフレックスタイム制 / 裁量労働制を導入しています。（プロジェクトによる）
リモートワーク手当（支給要件あり）
リモートワークが広がる中で、 はたらきやすい環境を整えるために導入しています。
「入社時」に有給休暇〜（付与日数は入社月によって変動）
入社から最初の有給休暇付与までに、さまざまな理由で会社を休まなければいけなくなった際に安心して休暇を取得できるように、有給の特別休暇を付与しています
PC貸与
入社時に会社からPCを貸与します。
リファラル採用支援制度
リファラル採用支援制度では、紹介した人材が入社した場合に、紹介者に対して支援します。
書籍購入支援制度
誰でも社内にある本を自由に借りることができます。プログラミングに関する書籍やビジネス書が揃っています。また、蔵書にない本はリクエストをすることも可能です。
資格取得支援制度
仕事以外での成長をサポートするために導入しています。業務に必要と思われる資格であれば、申請をすることで、取得にかかる受験費用を会社が負担しています。
副業OK
成長機会の選択肢の一つとして、本人が健康的に働けるかどうか、Sun terras の業務に集中できるような働き方か、などを確認した上で、許可制で副業も認めています。
社内表彰式（四半期ごとに実施）
社員のモチベーションを向上さと公平で正当な評価を与えることを目的として四半期に一度社内表彰式を行なっています。
情報共有Slack
社員が持つ有益な情報やノウハウを蓄積し、社内で共有することで、業務の効率化や社員のパフォーマンス向上に役立てています。
Life
産前後休業暇・育児休業
出産・育児の期間はしっかり休んでいただけるよう休業・休暇を取得することができます。最近は男性の育児休業の取得も増えています。
慶弔休暇
慶事・弔事の際には、イベントに応じた休暇の付与をいたします。
介護休業
親族に介護を必要とする方がいる場合にまとまって取得できる休業で、介護が必要となるご家族1人につき通算して最長93日取得できる制度です。
従業員持ち株会
社員の資産形成を支援するとともに、経営への参加意識を高めてもらうための制度です。奨励金として拠出金の10%を付加支給しているので、掛金に奨励金を上乗せした金額の自社株を取得することができます。
Health
東京都情報サービス産業健康保険組合 (TJK) 加入
保養施設やレストラン、スポーツジムの格安料金での利用やその他ベネフィットサービスの利用が可能となります。
産業医面談
フィジカル、メンタル両面で健康な状態で活躍頂けるよう、会社で産業医との契約をしています。健康面で不安を感じた時には、医師との面談を受けることができます。
定期健康診断
健康に活躍いただけるよう年１回の定期健康診断費用を会社で負担しています。健康保険の扶養者であるご家族も会社負担で健診を受けていただけます。
インフルエンザ予防接種
健康に活躍いただけるようインフルエンザ予防接種費用を会社で負担しています。年1回本人だけでなく、健康保険の扶養者であるご家族も会社負担でワクチン接種いただけます。（費用負担上限有）
